時間管理之SMART原則

      Are you smart?這常常是看待自己的一種自我評價，尤其在時間應用上，檢視自己是否有效率地展現輕快敏捷的行動，在許多時間管理書本中，都提到這個SMART原則（藍色是我的小體驗）：

S：具體明確 (Specific)必須被具體明確地制訂，才足以影響行為。

     看見未來，要發揮想像，畫出概念圖像、用文字描述，或是參考既有的意象加以改進，就能驅使內心想望與激生行動趨力。

M：可以衡量 (Measurable) :可以拿來衡量目標。

     這就可以放進日曆中，讓時間給予該目標有生長的沃土，看見從這裡到那裡，把時間用空間觀點來看，這樣就有更『可觀』衡量的參照。

A：可以實現 (Achievable) :必須很實際、可以實現、可以被接受。

     不只想著掛念著，還可以設計那種『小時間工作塊』，來分割大任務～一步步完成！ 找出時間來～『早起、零碎時間、排序』，正好派上用場！

R：成果導向 (Result-orientd):必須和具體成果有關。

     很多事物該完美結束，有些卻不易達致此境界，必須能寬心地自我釋懷～一方面全心投入，也保有彈性與包容心。成功是幫助自己，成就卻能幫助他人。

T：有明確的時間表 (Time-specific):必須有時間上的限制，才可能隨著時間的進展去追蹤它們的執行程度。

     手邊許多事物，我就是想玩google日曆來做好『時間同軸多軌』的實踐～尤其在行動中，隨著時間進行，我們在許多空間、任務中持續遊走，但自己要有個各自接續的監管系統。有些事是卡住日曆中大時間塊的，例如上課、開會、與人約會等。有些則是無時間性，但一定要抓緊他們並擺進時間表中，例如運動、學習與閱讀！